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陵川县2018年事业单位公开招聘面试人员名单

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陵川县2018年事业单位公开招聘面试人员名单序号姓名准考证号报考单位报考岗位笔试成绩1葛楠茜20180090928陵川县财政局下属会计管理中心专技77.62王泽峰20180091909陵川县财政局下属会计管理中心专技74.73王洁20180090224陵川县财政局下属会计管理中心专技74.24路蕊20180091617陵川县财政局下属会计管理中心专技73.95牛晨阳20180091928陵川县财政局下属会计管理中心专技726王丹阳20180090820陵川县财政局下属会计管理中心专技71.21田甜20180091527陵川县财政局下属会计核算中心专技178.12赵欣欣20180091002陵川县财政局下属会计核算中心专技177.21任云霞20180091025陵川县财政局下属会计核算中心专技

陵川县2018年事业单位公开招聘面试公告

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根据《陵川县2018年部分事业单位公开招聘工作人员公告》要求,现将我县公开招聘面试有关事项公告如下:一、面试人员资格复审合格进入面试考生共计78名(具体名单附后)。二、面试时间、地点面试时间:2018年9月22日面试地点:陵川二中三、面试内容面试采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试现场评分,成绩当天公布。面试采取结构化方式、现场评分的办法进行,重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。四、注意事项1.考生须持身份证(无身份证的人员,须有派出所出具有本人照片的证明)、笔试准考证,按规定时间,到考点规定的集中地点报到。2.报到及封场时间。报到时间:上午7:30,封场时间:上午

沁水县2018年事业单位引进高层次人才专业技能测评的公告

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根据《沁水县2018年事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员实施方案》要求,现将我县引进高层次人才专业技能测评有关事项公告如下:一、专业技能测评对象岗位资格初审合格人员。二、专业技能测评时间和地点(一)测评时间:2018年9月16日测评人员务于2018年9月16日早上6:00前报到,6:30封场,封场后不得进入测评考点,不再另行通知。(二)测评地点:沁水县龙港初中三、专业技能测评方法及内容此次引进高层次人才岗位测评采取现场评分的办法,测评成绩为百分制计分,60分为合格线,测评时间为10分钟,成绩当天公布。专业技能测评未形成竞争的岗位,测评成绩须达到70分。专业技能测评重点测评应聘人员的相关专业知识、技能水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求

2018年沁水县事业单位招聘59名工作人员公告

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公开招聘(一)招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的办法,择优聘用。(二)招聘单位及名额本次共公开招聘事业单位工作人员59名(其中全额44名、差额15名),具体招聘单位、名额及资格条件详见《沁水县2018年事业单位公开招聘工作人员岗位要求一览表》(附件2)。(三)报名条件及范围1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;3.具有良好的品行和职业道德;4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;5.身体健康;6.符合公开招聘岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2000年8月27日以前出生,35周岁及以下为1982年8月27日以后出生);7.符合岗位的其他要求。国家统一招生的2018年应届毕业生须在2018年9月前取得毕业

2018年沁水县事业单位引进高层次人才招聘条件与公告

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根据山西省、晋城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关规定,经沁水县委、县政府研究,决定为我县部分事业单位引进高层次人才和公开招聘工作人员。现公告如下:一、公开引进高层次人才(一)主要原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则,采取考核的办法进行。(二)引才办法及名额1.引进全日制博士研究生学历及以上毕业生,不受专业和名额限制,经考察、体检合格后,结合所学专业直接聘用到我县县直空编事业单位。2.引进全日制硕士研究生学历毕业生35名,经考核、体检合格后择优聘用。具体岗位及要求详见《沁水县2018年事业单位公开引进高层次人才岗位要求一览表》(附件1)(三)引才条件1.拥护中国共产党的领导,思想进步,品质优良,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排;2.不限国籍、户籍;3.毕业证书上专业

沁水县2018年事业单位引进高层次人才公告

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沁水县2018年事业单位引进高层次人才招聘人数35名招聘条件 报名时间2018年8月27日9:00至2018年8月31日18:00期间报名方式沁水县政府网笔试时间 笔试内容 笔试成绩查询 资格复审时间 资格复审公告 资格复审名单 面试时间 面试内容现场专业技能测评的方式进行,主要测评应试者的相关专业知识、技能水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。时间为10分钟,现场评分,分值量化,百分制计分,60分为合格分数线。面试成绩 录用名单 

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